trudno jest wybrać dobrego aplikanta , gdyż nie chodzi tylko o jego wiedzę teoretyczną , ale o to czy ma w sobie to "coś" co skłania naszych podopiecznych do przeprowadzenia zmian w swoim dotychczasowym życiu. Ważne jest także to czy taka osoba mówi tylko o sobie " jestem wielki " mam ukończone....... a jaką jest osobą. Czy chce pomóc swojej najbliższej koleżance , koledze z zespołu czy tez będzie szukała tła dla swoich zdolności. Nie znam kuratora zawodowego ,który nie dokształca się , osiadł na laurach. Jestem przeciwniczką testowych kryteriów. W zespole mamy wielu wspaniale pracujących kuratorów społecznych. Sama wiele uczę się od nich , chociaz mam jakies tam doświadczenie ... Uważam ,że z tej grupy osób można wybrać aplikantów , bez tego całego "egzaminu"
Zyczę powodzenia i cierpliwości , może ktoś na górze doda nam etatów i będzie trochę łatwiej . Swoją drogą trzeba też mieć trochę szczęścia .